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必威备网.comHöganäs是一个富有创造力的工作场所,在这里,个人和团队茁壮成长,相互合作,享受乐趣。一个你可以有所作为的工作场所。由于我们在不断发展壮大,我们一直在寻找新的人才。在Höganäs上试试吧!必威备网.com

伟大的职业机会

一次是员工,永远是员工?也许不是,但由于我们相信我们的员工,并鼓励新的举措,在Höganäs有一个长期的、成功的和全球性的职业生涯的巨大潜力。必威备网.com基于您的优势,我们为您提供多元化的职业发展道路以及地理位置和跨职能的流动。

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能力的发展

对于Hö必威备网.comganäs来说,能力发展不仅与动机有关,也与知识和能力有关。我们通过提供学习主动性来培养员工的能力,以最好的方式为员工的未来做好准备。2016年,我们引入了所谓的人员和能力审查流程,目的是将人员和能力议程与业务战略和需求联系起来。我们评估业务需求,并在此基础上定义人员和能力。通过这种方式,我们建立了一个可持续的途径,以战略和重点的方式增长业务能力。

在世界许多地方,新的业务工作人员要接受为其个人职位而设计的训练。他们还会得到一位导师。办公室工作人员必须完成一系列培训,从领导力发展到工作环境和劳动权利。我们进一步鼓励员工发展他们的技能。在瑞典,工作人员可以为他们在业余时间选择的各种学术课程申请赞助和奖学金。

我们相信我们做了很多,然而,我们的下一步是制定标准和系统的方法,以确保我们在相关的时候作为一家公司。

我们如何引导

在Hö必威备网.comganäs,我们渴望成为金属粉末技术的世界领导者,并成为我们目标市场的影响者——这是一个大胆的雄心。为了成功,我们依靠每个人的领导和承诺。

我们制定了四项领导原则:

  • 我们都是领导者:无论我们在组织的哪个位置工作,我们都有责任领导自己。这意味着对我们的任务负责,对我们自己的表现和发展负责,成为一个支持他人成长和发展的好同事。
  • 我们都有潜力:我们相信每个人都有潜力和雄心来承担责任,为我们的工作场所和业务做出贡献。
  • 我们学习和发展:作为Höganäs的员工,我们以个必威备网.com人和团队的方式执行和发展我们的工作。我们明白学习新事物和发展自身能力的重要性——这对我们自己和公司都有好处。
  • 我们相互依赖:我们承认我们相互依赖,并理解我们需要为了Höganäs的利益进行合作。必威备网.com因此,我们的领导方式旨在激励每个人承担责任,共同努力,培养能力。

这听起来像你吗?那你一定要寄一份申请表给我们。我们一直在寻找新的人才来加强我们的组织。

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