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必威备网.comHöganäs是一个创造性的工作场所,个人和团队在这里茁壮成长、合作并获得乐趣。一个你可以做出改变的工作场所。由于我们不断发展壮大,我们一直在寻找新的人才。试试在Höganäs找份工作吧!必威备网.com

伟大的职业机会

一日为员工,终身为员工?也许不是,但由于我们相信我们的员工,并鼓励新的行动,在Höganäs有一个长期的,成功的和全球性的职业生涯的巨大潜力。必威备网.com基于您的优势,我们为您提供多元化的职业发展道路,以及地域和跨职能的流动性。

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能力发展

对于Hö必威备网.comganäs来说,能力发展与动机的知识和能力同样多。我们通过提供学习举措来推动我们的员工未来,以发展他们的能力。2016年期间,我们介绍了我们称之为人员和能力审查流程,其目的是将人员和能力议程与业务战略和需求联系起来。我们评估业务需求并根据其定义人员和能力影响。通过这种方式,我们建立了一种可持续的道路,以以战略和重点的方式越来越多地发展业务能力。

在世界许多地方,新的业务工作人员接受专门为其个人职位而设计的培训。他们还会得到一位导师。办公室职员必须完成一系列的培训,从领导力发展到工作环境和劳工权利。我们进一步鼓励员工发展他们的技能。在瑞典,工人们可以为他们在业余时间选择的各种学术课程申请赞助和奖学金。

我们相信我们做了很多,然而,我们的下一步是制定标准和系统的方法,以确保我们作为一个公司在相关的时候。

我们如何引导

在Hö必威备网.comganäs,我们立志成为金属粉末技术的世界领导者,并成为我们目标市场的影响者——这是一个大胆的雄心。为了成功,我们依靠每个人的领导和承诺。

我们制定了四项领导原则:

  • 我们都是领导者:无论在组织的哪个地方工作,我们都有责任领导自己。这意味着对我们的任务负责,对自己的表现和发展负责,成为一个支持他人成长和发展的好同事。
  • 我们都有潜力:我们相信每个人都有潜力和雄心来承担责任,并为我们的工作场所和业务做出贡献。
  • 我们学习和发展:作为Höganäs员工,韦沃履行并必威备网.com使我们作为个人和团队的工作。我们了解学习新事物和发展我们的能力的重要性 - 这既有利于我们自己和公司。
  • 我们是相互依赖的:我们承认我们是相互依赖的,并且理解为了Höganäs的利益我们需要合作。必威备网.com因此,我们的领导方式旨在激励每个人承担责任,共同努力,发展能力。

这听起来像你?然后你肯定应该向我们发送一个申请。我们一直在寻找新的才能来加强组织。

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