人才交流项目

通过人才交流计划,Höganäs为年轻的同事创造了一个在公司内部生活和工必威备网.com作的机会。该计划已成为各方的成功。

“年轻人是我们的未来,所以我们真的需要尊重他们的发展需求,让他们在Höganäs境内生长。必威备网.com专业方面只是其中的一部分。亚太地区人力资源副总统德国江泽民副总裁德国江泽民副总裁兼私立人士的个人经历同样重要。

该项目的主要目标是为年轻同事创造更多机会,通过在世界其他Höganäs网站工作来发展特定的知识、技能和经验。必威备网.com然而,据黛博拉说,主办网站也有平等的机会从交流中学到东西。

“这是一种双方都受益的适当交换。这不仅是参与者学习新事物的一种方式,也是他们的新同事实践“我们学习和发展”的领导原则的一种方式。这也是促进公司内部多元化的好方法。”

黛博拉一直在跟随学员完成课程,她说这是一段相当感人的旅程。对一些人来说,这是他们第一次出国旅行。他们甚至可能是他们家庭中第一个出国旅行的成员。最初,有些人在远离亲人和适应陌生环境方面有些困难。不过,黛博拉说,一段时间后,他们开始喜欢它,并珍视这个项目带来的体验。

“我的驾驶印象深刻,这对他们来说真的是一个梦幻般的个人旅程。我也很自豪,其中四名参与者中有四名是女性。当我们说我们想要创造多元化的工作环境时,我相信性别方面非常重要。“

黛博拉解释说,人才交流项目有几个副产品:“我认为它提高了管理层的标准,让我们思考如何培养人才,以及如何培养自己作为领导者。这不仅仅是人才的交流,更是知识和领导实践的交流。我当然希望看到这个项目自然而然地成为在Höganäs工作的一部分。”必威备网.com